岗位跑通以后，不能只留下几段提示词，要沉淀成公司能复用的做法。
把老板和 AI 跑出来的有效动作，沉淀成团队能学、能复盘、能执行的材料。
日常先从总入口提问。需要指定岗位时，把本页话术交给 Agent；能力包是否调用由 Agent 自动判断。
把口述、案例和复盘整理成标准流程。
把老板表达和有效回复整理成团队话术。
把真实案例拆成训练题和标准答案。
把岗位复盘沉淀成检查清单和改进动作。
已经跑出有效动作，想把老板经验和岗位输出复制给团队的公司。
老板口述 / 成交案例 / 岗位复盘 / 团队问题
SOP 文档 + 话术库 + 案例训练
上线后先把一个已跑通岗位拆成 SOP、检查清单和团队训练材料。
能复制
先把这个岗位放进一个真实业务场景里跑，跑完第一份结果，再决定下一个能力包怎么补。